人才通獵頭是一家世界頂級人才獵聘服務(wù)機構(gòu)，成立于1999年07月，其美國母公司成立于1973年。由一批人才甄選、測評、獵聘專家傾注全身心血與智慧精心打造而成，為全國客戶提供專業(yè)的人才定向挖掘和全球搜尋服務(wù)。人才通是目前中國最優(yōu)秀的獵頭品牌之一，卓越的定向挖角機構(gòu)，已得到眾多客戶的認可并成為他們的長期合作伙伴。 按照標準的操作規(guī)程，遵循AESC國際獵頭協(xié)會服務(wù)指引，實施基于CRM理念的全程獵頭項目管理系統(tǒng)，人才通獵頭致力于提供嚴謹而高效的服務(wù)，并力求將最合適的人才在最合適的時間提供給最合適的企業(yè)。AESC國際獵頭協(xié)會服務(wù)指引主要包括：《AESC職業(yè)化品德標準》、《AESC規(guī)范化作業(yè)程序》、《AESC候選人測評及背景調(diào)查程序》、《AESC候選人權(quán)益及客戶的全程監(jiān)控和最終選擇權(quán)益》等。
人才招募現(xiàn)今愈來愈受到各類企業(yè)的重視， 招聘投資和費用日漸增大，招聘渠道和方式也不斷創(chuàng)新和日益多元化，但招聘效果卻往往不盡如人意。且許多企業(yè)由于缺乏規(guī)范的人力資源管理體系與內(nèi)部良好的發(fā)展環(huán)境，往往難以留住人、用好人，從而給企業(yè)帶來極大的損失。走出這一惡性循環(huán)、解決找到人、用好人、留住人的問題，人才通認為需要從三方面入手：一、依靠豐富的人才資源與優(yōu)秀的招聘獵手，找到急需的人才；二、運用科學(xué)的測評手段、針對性的培訓(xùn)措施及健全的用人體制，用好可用的人才；三、設(shè)計兼顧公平性與競爭性、又考慮企業(yè)成本的薪酬體制，營造良好的企業(yè)文化與用人環(huán)境及建立一系列相關(guān)配套制度，留住該留的人才。
人才通的不懈努力即是希望幫助各類企業(yè)擺脫現(xiàn)實人力資源困境，徹底解決找到人、用好人、留住人的問題。 我們擁有專門的尋 訪渠道，曾經(jīng)幫助如豐田、杜邦、西門子、松下、惠普、博世、中國石油、中國郵政、富士康、海爾、萬科、蒙牛、華立、宏達新材等眾多知名企業(yè)找到了理想人才，成為他們的戰(zhàn)略合作伙伴。我們擁有卓越的服務(wù)團隊，眾多獵頭顧問均具備較高的學(xué)歷和豐富的閱歷，既有扎實的理論基礎(chǔ)，又有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，在人才獵聘、甄選、測評、培訓(xùn)等方面獨樹一幟、各有所長。我們擁有完善的后續(xù)服務(wù)，終身提供上崗人才培訓(xùn)與輔導(dǎo)、薪酬水平調(diào)查與薪酬體系設(shè)計、人才 流失防控體系設(shè)計與建設(shè)、企業(yè)用人文化塑造與改善等，從而使用人單位以最低的成本發(fā)揮所推薦人才的最大作用，并徹底解決人才招募、使用與流失等一系列問題。
為了更好地為全國各地客戶服務(wù)，2006年05月后，人才通先后成立了北京、上海、廣州、杭州、福州、武漢和西安七個區(qū)域中心，并在全國72個大中城市設(shè)立了辦事處，近期即將在北美和歐洲設(shè)立辦事處。近千人組成的專業(yè)顧問團隊，十萬名頂級人才和數(shù)百萬名中高級人才的儲備，各地區(qū)各行業(yè)龍頭企業(yè)管理和技術(shù)人員名單，數(shù)千名獵手和聯(lián)絡(luò)員組成的廣泛搜尋網(wǎng)絡(luò)，遍及各地、無處不在的龐大信息員隊伍，千言萬語、千山萬水、千方百計、千辛萬苦的企業(yè)精神：所有一切，只為不負所托。人才通期望，使更多的企業(yè)和人才得到幫助，在業(yè)界持續(xù)獲得好的聲譽和口碑，保持國內(nèi)專業(yè)獵頭品牌領(lǐng)先地位。人才通相信，以我們的不斷努力持續(xù)進步，必將逐漸達成企業(yè)愿景：成為世界一流的人力資源服務(wù)商。因此人才通確立了如下初期目標：至2015年，以實際業(yè)績、團隊規(guī)模、市場占有率、客戶滿意率領(lǐng)跑中國并躋身行業(yè)前三強；至2020年，以持續(xù)專注和戰(zhàn)略擴展，成長為人力資源發(fā)展咨詢領(lǐng)域的全球性服務(wù)商、具備全球競爭力的國際咨詢公司。
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